三门县事业单位公开招聘工作人员48名

笔试成绩公布后，根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩从高分到低分按岗位实际招聘计划人数1:3比例确定面试对象。若遇最后一名笔试总成绩同分的，则一并列入面试对象。

面试对象人数出现不足相应比例的，按实际人数确定。

成绩计算方法：

笔试总成绩＝综合应用能力成绩×50%＋职业能力倾向测验成绩×50%。

面试前要进行资格复审。资格复审由各招聘单位（或主管部门）负责实施。资格复审合格者参加面试。资格复审时间、地点将在指定网站公布。

参加资格复审的人员须按规定的时间、地点，根据报考岗位要求的资格条件提供相应的《三门县事业单位公开招聘人员考试报名登记表》（在网络报名系统中下载并打印，或者直接打印报名网页），户口簿（以2026年3月23日的户口所在地为准）、有效身份证件、学历证书、学位证书等报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)的原件及复印件，以及学信网认证的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。符合生源地规定的考生须提供高考时原籍户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）原件及复印件。

2026年普通高校应届毕业生已取得毕业证书和学位证书的须提供毕业证书和学位证书原件及复印件；未取得毕业证书和学位证书的须提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）等报考岗位所需的其他相关证件（证明）的原件及复印件。因网签或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。其中2026年毕业的国（境）外留学人员未取得国外学历学位认证书的，资格复审时可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明。

委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

报考人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与报考资格条件、个人网上注册报名的内容不相符者，视作资格复审不合格，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补（分数相同的一起递补），递补一次；递补人员资格复审方式方法同上。

若递补后资格复审合格的人数仍达不到岗位实际招聘计划人数相应比例的，按资格复审合格的实际人数进行面试。资格复审合格的实际人数已达到岗位实际招聘计划人数或以上的，岗位实际招聘计划人数不作调整；资格复审合格的实际人数达不到岗位实际招聘计划人数的，多出的招聘计划数自然取消。

资格复审的时间、地点另行通知，并在指定网站公布。

招聘单位（或主管部门）负责对报考人员的资格条件进行审查确认，县人力资源和社会保障局负责资格条件审查工作的指导与监督。

面试考务工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不予递补。面试采用结构化形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，招聘岗位考生按以下原则进行排名：1.笔试总成绩、面试成绩按比例合成计算考试总成绩，考试总成绩高的排名在前；2.若考生的考试总成绩相等，以笔试总成绩高的排名在前；3.若笔试总成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排名在前；4.若各项成绩均相等，则需另行复试面试，以复试成绩高的排名在前。

考试总成绩的合成计算方式为：

考试总成绩＝笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%；

各招聘岗位根据排名先后顺序并按实际招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。体检时间和地点另行通知。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察由招聘单位（或主管部门）组织实施，考察参照公务员录用考察相关规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察,或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在相应岗位面试合格人员中按排名先后顺序进行递补。

体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在指定网站公示7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

截止聘用文件发布之前，拟聘用人员主动放弃的，取消聘用资格；拟聘用人员凭与报考岗位相适应的毕业（学位）证书，或教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书办理聘用手续，不能按要求提供的，取消聘用资格；2026年全日制普通高校应届毕业生不能在2026年9月30日前取得与报考岗位相适应的学历（学位）证书的，取消聘用资格；2026年毕业的国（境）外留学人员不能在2026年9月30日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书的，取消聘用资格。出现上述取消聘用资格情形的，由招聘单位或主管部门提出，报县人力社保局备案后，在相应岗位面试合格人员中按排名先后顺序进行递补。

发布聘用文件后，被聘人员须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，相应岗位不再进行递补。

拟聘用人员办理聘用手续时，根据《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）规定，原户籍在农村的，须在户口簿上变更服务处所，或者将户口迁移至工作单位所在地。

(一)本次招聘事业单位工作人员，要求聘用后在本县服务满5年。在服务期内，被聘用人员不得以任何理由要求调离本县。在服务期内，被聘用人员被录用为公务员、组织提拔等除外。

(二)三门县机关事业单位在编的正式工作人员不得报考。

(三)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员，未满国家规定的最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员），以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得报考。

(四)报考人员应以学信网认证的学历证书上的学历、专业名称注册填报专业，并应与报考岗位要求的学历、专业相对应。报考有学位要求的岗位，学位须与岗位要求的学历、专业均相对应。取得多个学历证书的报考人员只能使用其中一个学历证书进行报考；报考人员填报的专业，须与教育部学信网的《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》的学历认证结果一致，若学历证书上的专业与学历认证结果不一致，以学历认证为准，未取得学历认证的不能作为所学专业填报；留学人员以教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书上的专业名称填报专业，留学人员专业相近的以所学课程名称为准，并提供国（境）外院校主干课程证明；根据《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅 印发〈关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见〉的通知》（浙委办发〔2020〕36号）规定，技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生，按大专、本科同等学历人员相同对待；在报名截止日之前通过高等教育自学考试、函授、成人高等教育学历考试并取得毕业证书（以毕业证书的日期为准）的人员，符合岗位资格条件的可以报考；在全日制普通高校就读的非2026年应届毕业生不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2026年应届毕业生，不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(五)招聘岗位所需专业名称主要参考教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录（2022版）》（吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息）和《普通高等教育本科专业目录（2012版）》（更新于2021年12月），以及教育部发布的其他相关专业目录。具体专业条件由招聘单位负责具体解释。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求；目录外的专业，由招聘单位根据岗位专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位专业要求。招聘单位结合专业目录和招聘岗位实际需求，对考生专业条件予以审核，审核结果作为本次招聘资格条件认定依据。

(六)本次事业单位招聘按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）实行回避制度。凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

(七)报考人员须使用第二代居民身份证号码注册报名。参加笔试、资格复审、面试、体检时须同时携带准考证（通知书）和有效身份证件，否则不得进入考场参加笔试、资格复审、面试、体检。有效身份证件是指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障·市民卡或公安机关出具的带有本人照片的户籍证明原件。

(八)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格，以及提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，一经查实，即取消应聘资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

(九)资格审查工作由招聘单位（或主管部门）负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，由招聘单位（或主管部门）取消其报考资格或聘用资格，并报县人力资源和社会保障局备案。

(十)本次招聘考试笔试不指定复习参考用书。县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

(十一)根据《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在“信用浙江”上予以公布。

(十二)报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向县人力资源和社会保障局（事业单位人事管理科）反映,以便及时研究处理。联系电话：0576-83361711。

（一）敬请广大报考人员认真阅读本招聘公告。

（二）对各招聘岗位的专业、学历、学位、其他要求、报考条件设置以及岗位聘用等需要咨询时，请与各招聘单位（或主管部门）直接联系（联系电话详见附件），由各招聘单位（或主管部门）负责解释。

（三）报考人员对于《2026年三门县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》涉及的内容有歧义或者异议的，由各招聘单位（或主管部门）负责处理。处理的最终结果报县人力资源和社会保障局备案。

（四）对于招聘范围、对象、具体流程等共性问题，以及有关网络报名系统操作等问题，可联系县人力资源和社会保障局（事业单位人事管理科），电话：0576-83361711。

（五）县纪委监委第三派驻纪检监察组电话（监督电话）：0576-83313533。

三门县人力资源和社会保障局

2026年3月18日